Führungsstil mit Außenwirkung
"Begrünungen
haben wir in nahezu jedem Büro," sagt Markus Knobloch, der
bei der C. Josef Lamy GmbH in Heidelberg dafür zuständig ist,
dass im Unternehmen und drumherum alles grünt und blüht. "Bei
der Begrünung von Büros, Besprechungsräumen und unserer
Lamyteria verwenden wir die für Innenraumbegrünungen üblichen
Pflanzen, wie Ficus-Arten, Fingeraralien, Drachenbäumen oder Blühendes
wie das Einblatt. Die Pflanzen stehen bei uns in Hydrokulturen, weil wir
sie für pflegeleicht und einfach zu kontrollieren halten."
Der Sinn solch probater Praxis beim namhaften Produzenten formschöner
Schreibgeräte reicht allerdings tiefer. Die konsequente Durchgrünung
des Unternehmens formuliert Bernd Werz, Abteilungsleiter Logistik bei
Lamy, so: "Es sind gleich mehrere gute Gründe, die uns dazu
bewogen haben: Der Wichtigste vorab - das sind unsere Mitarbeiter. Wir
wissen um die wohltuende Wirkung des Grüns und stellen es unseren
Mitarbeitern zur Verfügung. Indem wir auf die Mitarbeiterwünsche
mit den Pflanzen eingehen, haben wir festgestellt, dass das Unternehmen
insgesamt sehr sauber, korrekt und aufgeräumt wirkt; in unserer Kantine,
der so genannten Lamyteria, wirkt es sehr großzügig. All das
spiegelt spürbar die Haltung unseres Inhaber geführten Unternehmens
wieder. Denn es ist unser Bestreben, nach innen wie nach außen top
zu sein. Und das geht gegenüber den Mitarbeitern wie auch gegenüber
dem Wettbewerb nur, indem man Qualität vorlebt."
Besprechungen unter Bäumen und Blauregen
Die Konsequenzen sind bei Lamy weit reichend: Nicht allein die Büros
sind begrünt, sondern das gesamte Unternehmen ist Grün durchwirkt.
"Wir wollen Mensch und Natur zusammenbringen", sagt Bernd Werz
mit Blick auf das Gesamtbild: Weitläufige Grünflächen umrahmen
die moderne Architektur eines schwarzen Kubus, der sich in einem großen
Wasserbecken spiegelt - die Innovationswerkstatt. Tulpenbäume schattieren
die Parkplätze, die mit fugengrünen Rasengittersteinen belegt
sind. Vor den Fenstern der Chefetage wachsen vielerlei Gehölze in
geräumigen Kübeln und Pflanzwannen. Eine große Dachterrasse,
gestaltet vom Gartenarchitekten, deckt das Dach der Spritzguss- und Konstruktionshalle.
Sie ist von der Lamyteria aus ebenso zu erreichen wie vom Bürogebäude.
Diese bemerkenswerte Dachterrasse ist durch eine Hecke geteilt: Mit Feingefühl
für Kunst wurden hier
Rasenflächen, Hecken, Wasserbecken und Kunstobjekte durch spannende,
immer neue Blickdiagonalen miteinander und mit der Umgebung vereint. So
öffnen sich Blickachsen untereinander, aber auch über die Dächer
Heidelbergs hinweg, beispielsweise hin zu Heidelbergs Hausberg, dem Königstuhl.
Der vordere Gartenteil ist mit Beetflächen begrünt, in denen
z. B. Mispelbäume blühen und fruchten. Die Sitzplatzfläche
wird durch eine Pergola überdacht, an der sich Kletterrosen und Blauregen
räkeln. Der Dachgarten steht den 400 Mitarbeitern für Pausen
offen, aber auch für Besprechungen und zurückgezogenes Arbeiten
im Grünen. Und weil er mit wenigen Schritten im Freien ist, holt
sich der Koch der Lamyteria seine Kräuter für die Gästebewirtung
aus dem Kräuterbeet der Dachterrasse. "Die Mitarbeiter haben
sich an das Leben und Arbeiten im Grünen inzwischen - im positiven
Sinne - gewöhnt", sagt Bernd Werz, "aber Externe nehmen,
etwa in Besprechungen unter Bäumen und Blauregen, das Ambiente bei
uns noch sehr deutlich wahr. Und sie äußern immer wieder ihr
Empfinden, dass ‚die Mitarbeiter doch einen sehr zufriedenen Eindruck
machen´."
Investieren in Wertigkeit
Bei Lamy in Heidelberg gehört die Durchgrünung des Unternehmens
zur eigenen Identität, zum Corporate Green. Wieso leistet man sich
diese Kostenstelle? Bernd Werz: "Sicher entstehen auch Kosten. Aber
zunächst leben wir so, weil wir so sind. Wir haben uns bewusst für
die Grüne Unternehmenskultur entschieden, weil sie innovativ ist,
wie auch wir innovativ sind. Zum anderen investieren wir in Werterhaltung
unseres Anwesens und dessen Pflanzen, wenn wir wie jüngst eine komplette
automatische Bewässerung verlegt haben.
Corporate Green als Chefsache
Die Unternehmensbegrünung bei Lamy ist deklarierte Chefsache und
damit Teil des Führungsstils. Mitarbeiter und Besucher wissen das
Klima beim Schreibgerätehersteller mit Weltruf zu schätzen.
Und die Idee eines derartigen Corporate Green schreibt sich inzwischen
in anderen Unternehmen fort, die etwa als Zulieferer bei Lamy den Unterschied
zu ihrem eigenen Unternehmen kennen gelernt haben. Einige haben inzwischen
daraus gelernt und das eine oder andere haben sie für sich übernommen
...
PfP